Lordmorley
Lordmorley
|
|
| Body: | 1.080 |
| Umiestnenie: | 692 |
| Porazený nepriateľ: |
36.330 (523.)
|
| Kmeň: |
(GOT2)
|
| Dediny (1) |
Súradnice |
Bodov |
|
|
547|440 |
1.080 |
|
Bojové úspechy
Útok na vlastné jednotky (Striebro - Stupeň 3)
Zaútoč na seba a v jednom boji strať viac ako 1.000 jednotiek.
Drancovateľ (Bronz - Stupeň 2)
Vydrancuj suroviny z iných dedín 100-krát.
Lupič (Bronz - Stupeň 2)
Vyrabuj spolu 10.000 surovín.
Kráľovrah (Drevo - Stupeň 1)
Zabi v boji jedného šľachtica.
Smoliar
Nezískaj dedinu len kvôli tomu, že bude oddanosť znížená na +1.
Vodca (Drevo - Stupeň 1)
Poraz celkovo 10.000 nepriateľských jednotiek.
Sociálne úspechy
Bratia v zbrani (Bronz - Stupeň 2)
Buď členom toho istého kmeňa nepretržite 60 dní.
Bodové úspechy
Úroveň paladina (Striebro - Stupeň 3)
Vylepší svojho paladina na úroveň 20.
Architekt (Bronz - Stupeň 2)
Postav celkovo 150 úrovní budov!
Bodový kráľ (Bronz - Stupeň 2)
Šplhaj sa rebríčkom a dosiahni 5.000 bodov.
Knihovník (Bronz - Stupeň 2)
Objav 6 odlišných kníh schopností.
Kráľ trhoviska (Bronz - Stupeň 2)
Obchoduj so surovinami na trhovisku 100-krát.
Verbovač (Bronz - Stupeň 2)
Naverbuj celkovo 5.000 jednotiek!
Zberač (Bronz - Stupeň 2)
Vyzbieraj spolu 10.000 surovín.
Archeológ (Drevo - Stupeň 1)
Objav 2 rôzne relikvie.
Hráč s najlepším skóre (Drevo - Stupeň 1)
Dostaň sa medzi najlepších 1.000 hráčov tohto sveta.
Majster úloh (Drevo - Stupeň 1)
Dokonči 40 úloh!
Oneskorenec (Drevo - Stupeň 1)
Použi 15 možností okamžitej výstavby!
Poctivý študent (Drevo - Stupeň 1)
Vylepši schopnosti svojich paladinov 15-krát.
Šťastie a sláva (Drevo - Stupeň 1)
Má priradené 2 relikvie!
Ostatné úspechy
Roky služby (Zlato - Stupeň 8)
Hraj Divoké kmene 8 rokov.
Prastará vyhňa: Majster kováč (Bronz - Stupeň 2)
Zhotov 20 predmetov.
Prastará vyhňa: Zberateľ receptov (Drevo - Stupeň 1)
Objav 10 jedinečných receptov.
Šľachtický veľtrh: Koleso šťastia (Drevo - Stupeň 1)
Roztoč koleso 5-krát.
Šľachtický veľtrh: Zábavný trh (Drevo - Stupeň 1)
Dokonči 2-krát aktivity v udalosti Šľachtický veľtrh.
|
|